Bildungsurlaub Gesetz und Voraussetzungen

Was ist ein Bildungsurlaub?
Der Bildungsurlaub soll Arbeitnehmern die Möglichkeit bieten, sich beruflich oder politisch weiterzubilden. Hierfür muss der Arbeitgeber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bezahlten Urlaub zur Weiterbildung geben, zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch. Dabei ist zu beachten, dass der Bildungsurlaub nicht der Erholung dient. 


Hat jeder Mitarbeiter Anspruch auf Bildungsurlaub?
Ob Sie als Arbeitnehmer Anspruch auf Bildungsurlaub haben und wie lange dieser gehen darf, ist von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich geregelt. In Bayern und Sachsen besteht kein Anspruch, da diese Länder kein Gesetz dazu haben. Ein Blick in den Arbeitsvertrag oder in den Tarifvertrag kann sich lohnen, oft enthalten sie das Recht auf Bildungsurlaub.
In anderen Bundesländern liegt der durchschnittliche Anspruch bei fünf Tagen pro Jahr bzw. zehn Tagen in zwei Jahren.

Wie viel Bildungsurlaub hat man im Jahr?

5 Tage/ Kalenderjahr                   6 Tage/ Kalenderjahr     10 Tage/ zwei Kalenderjahre  14 Tage/ zwei Kalenderjahre 
 Baden Württenberg  Saarland  Berlin  Sachsen-Anhalt
 Meck-Pomm.
  Brandenburg   
 Thüringen   Bremen   
    Hamburg   
    Hessen   
    Niedersachen   
    Nordrhein-Westfalen   
    Rheinland-Pflaz   
    Schleswig- Holstein   

Wie wird der Bildungsurlaub bezahlt? 
Der Arbeitgeber zahlt während des Bildungsurlaubs den Lohn bzw. das Gehalt weiter. Kursgebühren, Kosten für Arbeitsmittel sowie Fahrt- und Unterkunftskosten müssen vom Arbeitnehmer selber bezahlt werden. Die Kosten eines Bildungsurlaubs können bei der Steuererklärung angegeben werden.

Eine weitere Möglichkeit zur Finanzierung ist die Bildungsprämie vom Staat.
 

Was wird als Bildungsurlaub anerkannt?
Als Arbeitnehmer sind Sie weitestgehend frei in der Entscheidung, was Sie lernen möchten. Allerdings muss die Maßnahme in dem Bundesland, in dem Ihre Arbeitsstätte liegt, anerkannt sein.

Unser angebotener Bildungsurlaub ist in Ihrem Bundesland noch nicht anerkannt? Kein Problem! Sprechen Sie uns gerne an, wir werden einen entsprechenden Antrag stellen.

Habe ich als Auszubildende/r Anspruch auf Bildungsurlaub?

Auch als Auszubildende/r haben Sie in den meisten Bundesländern einen Anspruch auf Bildungsurlaub. Auch hier sind die Bestimmungen von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich.

Die wichtigsten Informationen haben wir für Sie in einer Tabelle zusammengefasst.

 

 

 

 

Wie funktioniert das mit dem Bildungsurlaub? Was sind meine Vorteile?

Der Bildungsurlaub ist eine Initiative des Staates, die Arbeitnehmer/innen zum lebenslangen Lernen motivieren soll.
Beim Bildungsurlaub handelt es sich um eine win-win-Situation von Arbeitnehmer und -geber: Know-How-Zuwachs, der auch dem Unternehmen zur Verfügung steht. Die Kosten teilen sich Arbeitnehmer (Seminargebühren) und Arbeitgeber (Lohnfortzahlung). Der Bildungsurlaub muss natürlich, wie beim normalen Urlaub mit den Kollegen und dem Chef abgestimmt und eingereicht werden. Nicht in jedem Bundesland gibt es Anspruch auf Bildungsurlaub bzw. je nach Bundesland gelten unterschiedliche Bedingungen.
 
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bu
 
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